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实习实验教学总结,最新实习实验教学总结,实验教学工作总结

实习实验教学总结

  • 最新实习实验教学总结(推荐14篇)

    总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不妨让我们认真地完成总结吧。你想知道总结怎么写吗?下面是小编收集整理的实验教学工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

    实习实验教学总结 篇1

    本学期,我校实验教学工作严格执行教育方针,继续深化教学改革,切实加强实验教学研究。加强各类实验和实验操作训练,有利于加强实践环节的教学和训练;有利于全面提高科学实验教育教学质量。为了最大限度地发挥有实验教学设备的作用和效益,努力做到实验教学常规化,在实验教学和管理方面作了一定的探索。

    一、统一思想,积极开展实验教学活动。

    传统的教育思想观念影响着农村中小学教师是实验教学的薄弱点,教师陈旧的教育观念跟不上教育发展的步伐。在新课程标准颁布和实施的过程中,我校首先加强了对科学实验教师的学习培训,组织了各年级的科学教师,共同钻研教材和大纲,明确本学期的实验项目和要求,制定了实验教学计划进度表,并要求他们根据教学计划,认真备课、认真上课、课后撰写心得体会。同时,很多教师不满足于课堂上培养学生观察、探索科学的能力,有计划地组织学生到野外开展采集、捕捞等实践活动。为了更好地培养学生对大科学的兴趣,激发他们热爱科学的情感,学校成立了科学学科的兴趣小组——标本制作和无线电兴趣小组。为学生了解大科学、增进科学科学知识提供条件。

    二、实验室管理制度化,促进实验教学常规化。

    学校实验室在建设、发展、使用的同时,相应地制定了各项规章制度:《科学实验室管理制度》、《科学仪器管理使用制度》、《科学实验仪器损坏赔偿制度》、《科学实验室卫生制度》、《科学实验室人员岗位职责》。这些制度不仅张贴上墙,而且在平时教学中严格执行。各种实验器材的借用,都能及时做好借用、归还记录,实验室各类仪器的说明书及各类帐册齐全,并做到帐、卡、物相符。实验室仪器全部按部颁目录分类编号,并按上轻下重、里高外低、水平式或垂直式进行存放。不仅做到定定橱定位,还做到科学、整齐、美观、大方。

    三、继续强化管理,改革实验教学的评估机制。

    本学期,我们继续对实验室的财物进行了对应管理,确定了专人用规范帐册,按部颁目标将仪器记帐,所有仪器都定橱定柜存放,并将仪器用卡片编号,挂在橱上。本学期,我们根据学校制定的《竹箦小学科学科学教学常规实施细则》对实验教学继续落实

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  • 实验教学工作总结

    处理文档是一个非常费力的工作,一开始范文就是需要被广泛借鉴的。 范文向我们阐述了如何将文章的各个部分无缝地连接起来,根据您的要求我们对“实验教学工作总结”进行了细致的编辑工作,感谢您选中本页我们会给您带来最好的阅读体验!

    实验教学工作总结 篇1

    理综工作总结

    我们理综教研组在学校、教导处的正确领导下始终坚持以“教研带动教学”为中心的理念,较好的完成了教研组工作。为了使今后的工作扬长避短,让宝贵的经验有效地发挥作用,从而进一步提高教学质量,现将本学期的教研工作总结如下。

    一、加强组内听评课。

    组内教师相互交流、学习,取长补短。认真积极地开展校内听评课活动,教师集体教学水平的提高,是我校搞好教研工作的目标。我校综理教师共9人,如何使不同的教师在教研组这个集体中共同成长呢?我们的做法是:每位教师必须讲一节公开课。我们认真抓好以下环节:独立备课,组织听课,评课、总结。我们组老师的组内公开课都是经过精心设计、充分准备的,在教学上体现了各自不同的风格。组内范围的相互听课,为各个层次的教师提供了锻炼的舞台、搭建了成长的阶梯。

    二、积极开展课题研究

    教学改革和教学科研是提高教学质量的根本出路,我们综理组在校领导的带领下,以提高课堂教学质量为目标,不断地进行探索、改革、创新。坚持理论学习,重点学习新课程标准,转变教学观念,贯彻新课程理念。利用教研活动进行学习、交流,取长补短,以不断提高课堂教学能力和教研水平,积极参与课题研究,深化课堂教学改革,积极参与课改实验。我组教师大力响应县局号召,彻底贯彻实施教与学整合设计,认真备好、上好每一节课。针对课堂教学的薄弱环节和实际问题进行研讨,发现教学规律,探究操作方法;进而指导教学实践,帮助我们改进教学方式。形成“发现问题----开展研究-----指导教学”教研模式。

    三、集体备课,同伴互助

    由于化学、物理为中考学科,而且共同构成了综理试卷。九年级的5位教师在备课及教学的过程中相互商量、互相帮助。

    四、学困生辅导

    在教学中,我组注重对学困生的帮扶工作制定了学困生辅导计划、成长曲线、帮扶内容等。每位教师精心挑选2-3名学生,利用课余时间精心辅导,每个阶段根据辅导结果来确定是否更换学困生力求不放弃每个学生。对学困生不仅在学习上进行帮助,而且给予正面引导帮助其树立正确的人生观。

    五、本学期具体完成的工作有:

    1、大力加强了教研组和备课组的建设,形

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  • 实验实习总结9篇

    由于我们工作的严谨,范文的需求量越来越大,高质量的范文能得到更多人参考,你是否在寻找一些可参考的范文呢?以下为小编为你收集整理的实验实习总结9篇,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

    实验实习总结 篇1

    主动参与、善于合作、乐于探究,这是新一轮课程改革大力倡导的学习方式。于是,原本“安静”的课堂一下子就“热闹”起来了,以小组合作为代表的合作学习被教师们广泛采用。教师从讲台上走了下来,不再“居高临下”,师生之间的距离拉近了,学生也动了起来。可稍作注意,我们就会发现,课堂中相当一部分合作学习存在问题,合作学习的效率较低。例如,有的把合作学习作为一种形式,一种点缀,只进行两三分钟,学生还没有真正进入学习状态,就草草收场;有的看似全员参与,实际上是好学生“一统天下”,学困生“袖手旁观”;有的小组合作学习,学生不会倾听,不会合作,课堂几乎处于失控状态,教师缺乏组织教学的策略;有的重视对合作结果的评价,忽视提高合作有效性的指导种种现象表明,合作学习流于形式的多,取得实效的少。

    怎样才能让小组合作学习充分发挥其有效性和实效性呢?根据期初制订的计划,我在教学中全面落实,进行了一些实践和探索。

    一、组织分工,明确职责

    我把学生分成若干小组,每个小组4人,组长一名,负责组织工作;副组长一名,负责协调、记录工作。组长为1号,副组长为2号,两名组员依次为3号、4号。这样做既可以保证小组学习有序有效进行,又能为全班交流提供便利。比如,教师检查学生读课文时,不用再逐一叫学生名字,可以直接说:“请每个小组的4号来读。”教师也可以就同一个问题请不同小组的同一号学生发言。这样做利于不同小组之间的公平竞争。

    二、有序学习,合作提高

    1、学前提要求

    教学中我大都让学生自学,然后组织小组交流和全班交流。为提高学习效率,我要求组长在组织学习时,每次都先由小组里的4号同学发言、质疑,因为相对而言,他在小组里学习较差,提的问题也较简单。所以小组交流的基本顺序是:4号质疑,3号解疑,2号补充,1号总结。依此类推,保证每个学生都能在交流中学到知识,体验到成功的乐趣。

    2、学时会倾听

    因为是按序交流,所以每个学生都要时刻注意倾听。比如,4号提出一个问题,3号如果没有注意听,就解答不了;2号要是走神了,又怎么能对3号的解答进行及时补充呢?所以,有序交流在一定程度上逼迫每个学生都学会关注别人,倾听别人的发言。

    3、学后再质

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  • 实习经验总结实用

    写大量文档是我们日常工作必不可少的一部分,相应的范文的作用变得很重要。 学习范文的整体框架结构,能够帮助发现自己写作的不足,你知道一篇经典的范文有哪些部分组成吗?励志的句子挑选出一篇有价值的文章题目为“实习经验总结”。

    实习经验总结 篇1

    前段时间爱立信实习生招聘,我也抱着试试的心态去体验了下,现在拿出来和大家分享:

    1、首先是在学校bbs看到爱立信研发中心招聘实习生的帖子,然后就把自己的中英文简历发了一份过去,等待消息。

    2、接着是收到笔试通知,地点在望京的爱立信大厦,笔试也是英文的,主要涉及c/c++基础知识,unix基础知识,算法,开放设计题目,逻辑测试题目等,没有选择题,汗死,笔试大概持续一个半小时吧。

    3、接着是收到一面通知,地点也在爱立信大厦。由于一面是team leader面的,基本问的都是技术问题,主要包括笔试试题里的东东,简历上的项目经历以及实习经历等等,这些都是实实在在的东西,据实但把握好尺度回答就好了吧,反正我是这么干的。整个面试大概持续一个多小时吧。

    4、接着是二面,地点还是在爱立信大厦。和一面不同的是manager面的,基本问的都是非技术问题,不过也会提一点点技术问题如你笔试试卷的某些地方为啥错了啊之类的。非技术问题主要涉及优缺点啊,工作意向(地点和公司类型)啊,实习时间的保证之类的,期间还有一个简短的英文面试。整个面试大概持续20-30min吧。

    总的来说,这次应聘,不管结果怎样,期间我还是学到很多的:

    1、还是英文,听说读写……没啥可说的。

    2、笔试不难,不过也要考验英文能力和理解能力,这次全部题目是主观题,有一定的难度,也需要一定的表达能力,感觉这次笔试我发现我有些地方还是不够扎实,当然都是一些专业知识就不详说。

    3、面试官两个,第一个可以说是组长,人很nice,和他面试倒有点像和师兄交流,他问的问题也不会很尖锐,基本涉及的都是技术问题,这个是硬件方面的,没太多的技巧;第二个可以说是经理,相对来说人比较严格,比较注重的是你的非技术方面是否适合他们公司,如性格,时间,未来工作意向等等,当时他问我以后的工作意向的时候我表达我想离开北京回广东工作,这个回答在我面试完回头想想是我整个面试过程最大的败笔,而后来的拒电也说明了恰恰因为这个原因我被最终刷了下来,即使我各方面都比较合适。

    以上,机会虽然也

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实习实验教学总结
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